4月19日，川投集團(tuán)組織召開(kāi)2022年度第一次法治建設(shè)和合規(guī)管理工作推進(jìn)會(huì)。集團(tuán)公司黨委委員、副總經(jīng)理舒勇出席會(huì)議并講話，集團(tuán)公司總法律顧問(wèn)、法律事務(wù)部部長(zhǎng)楊帆主持會(huì)議。

會(huì)議傳達(dá)了集團(tuán)公司《2022年度法治建設(shè)工作計(jì)劃》精神和要求。

回顧2021年法治建設(shè)工作情況，舒勇指出，集團(tuán)和各所屬公司將法治建設(shè)融入改革發(fā)展全過(guò)程，推動(dòng)開(kāi)展大量工作，全員依法合規(guī)的理念意識(shí)明顯增強(qiáng)，運(yùn)用法治思維和法治方式處理問(wèn)題、推動(dòng)工作的能力水平顯著提升，“法治川投”建設(shè)成效顯著。

舒勇強(qiáng)調(diào)，要抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，著力健全依法治企領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系，各所屬公司主要領(lǐng)導(dǎo)、班子成員要高度重視，將第一責(zé)任人職責(zé)規(guī)定層層延伸，直至基層。要落實(shí)“八五”普法，營(yíng)造良好法治氛圍，抓好憲法、民法典和國(guó)資監(jiān)管等系列法律法規(guī)的宣貫學(xué)習(xí)，讓依法治理、依法決策、合規(guī)經(jīng)營(yíng)等法治理念深入人心、成為自覺(jué)。要突出重點(diǎn)環(huán)節(jié)領(lǐng)域，抓好風(fēng)險(xiǎn)防控，結(jié)合業(yè)務(wù)板塊的行業(yè)特點(diǎn)、發(fā)展方向、運(yùn)行管控模式等確定具體的風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，重視新興產(chǎn)業(yè)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管控體系的建設(shè)，加強(qiáng)專項(xiàng)培訓(xùn)，增強(qiáng)事前防范、事中控制風(fēng)險(xiǎn)的能力與水平。要扎實(shí)抓好合規(guī)管理體系建設(shè)，全面提升合規(guī)管理水平，按照“1 5 N”模式，全面開(kāi)展對(duì)標(biāo)ISO37301《合規(guī)管理體系要求及使用指南》工作，打造縱向到底、橫向到邊的對(duì)標(biāo)工作格局，將合規(guī)管理與其他業(yè)務(wù)貫穿打通，深度融合，形成體系，促進(jìn)企業(yè)合規(guī)管理和基礎(chǔ)管理能力全面提升。要協(xié)同推進(jìn)“合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)控”等工作，形成整體合力，進(jìn)一步梳理合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，健全和完善合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)庫(kù)。堅(jiān)持“合規(guī)通過(guò)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)”原則，合規(guī)風(fēng)控牽頭部門(mén)、業(yè)務(wù)部門(mén)和相關(guān)職能部門(mén)要各負(fù)其責(zé)，針對(duì)現(xiàn)有合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)庫(kù)進(jìn)行梳理，使其成為規(guī)范業(yè)務(wù)的“教科書(shū)”、防控風(fēng)險(xiǎn)的“首防線”。要加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)，突出法治理論研究，集團(tuán)及各所屬公司要營(yíng)造人人主動(dòng)合規(guī)、合規(guī)人人有責(zé)的良好氛圍，厚植合規(guī)文化，夯實(shí)合規(guī)根基。平臺(tái)公司要制定本行業(yè)、本領(lǐng)域法治建設(shè)理論研究課題，形成有理、有據(jù)、有分量的調(diào)研報(bào)告，為有效防范化解風(fēng)險(xiǎn)和法治國(guó)企建設(shè)提供智力支持，為本領(lǐng)域、本行業(yè)提供指導(dǎo)、參考和借鑒。

川投能源、川投大健康、川投信產(chǎn)、華西牙科、川投國(guó)際5戶企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交流。各企業(yè)代表圍繞年度法治建設(shè)工作特色亮點(diǎn)、存在的不足及重點(diǎn)工作交流發(fā)言，并就對(duì)標(biāo)ISO37301合規(guī)管理國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)方案及合規(guī)體系建設(shè)開(kāi)展學(xué)習(xí)探討。