10月30日，川投集團組織召開改革深化提升行動專題培訓(xùn)會。本次培訓(xùn)會覆蓋各所屬公司、貫穿各層級企業(yè)，旨在助力企業(yè)持續(xù)深入推進改革深化提升行動，攻堅重點任務(wù)，補齊短板弱項。

   會上，集團改革領(lǐng)導(dǎo)小組對改革辦各部門、各所屬公司前期改革工作所付出的努力及取得的成果表示肯定。會議通報了川投集團改革臺賬重點任務(wù)推進情況及評估報告指出的問題短板，并對下一步改革工作提出要求：務(wù)必確保完成2024年改革任務(wù)目標。各部門要加強協(xié)同配合，確保集團整體深改任務(wù)2024年完成率超70%；各所屬公司要真抓落實，確保完成集團公司臺賬年度交辦任務(wù)、自身臺賬完成率超過70%。務(wù)必持續(xù)做好量化指標填報工作。各部門要按照部門職能分工審核把關(guān)相關(guān)數(shù)據(jù)；各所屬公司應(yīng)確保每季度填報量化指標相關(guān)數(shù)據(jù)的準確性，不打折扣地完成需要全面完成或提升完成率的量化指標。新納入填報口徑的公司要盡快按要求落實各項改革任務(wù)。務(wù)必重視改革成果提煉總結(jié)。各所屬公司要在實際改革探索中，總結(jié)形成有創(chuàng)新性、典型性、實效性的體制機制創(chuàng)新改革典型經(jīng)驗，進一步指導(dǎo)實踐。

   培訓(xùn)會詳細介紹了黨中央、國務(wù)院關(guān)于實施國企改革深化提升行動的重大決策部署和國資委相關(guān)工作要求，并就重點任務(wù)、量化指標和改進舉措等進行專題培訓(xùn)。

   集團公司總經(jīng)理助理、改革辦副主任田傳平出席并講話，集團公司各部門負責人，各所屬公司、專項改革企業(yè)主要負責人、分管改革負責人、改革領(lǐng)導(dǎo)小組、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及改革專班全體成員共計200余人以“現(xiàn)場+視頻連線”方式參會會議。