為深化三項制度改革要求，促進公司人才隊伍建設(shè)全面協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展，川投電力分批次組織開展中層崗位競聘工作。此次競聘將彌補現(xiàn)有中層崗位空缺，同時滿足所屬電廠安全生產(chǎn)管理需要，進一步健全公司管理架構(gòu)。

公司黨委高度重視，成立了以黨委書記、董事長楊濤為組長的競聘工作領(lǐng)導小組，確保競聘工作在“公平、公開、公正”的原則下有序開展，穩(wěn)步推進。

按照競聘方案的實施要求，經(jīng)過演講答辯、綜合測評和筆試等相關(guān)環(huán)節(jié)，成功選拔出中層正職3名，副職10名。

公司黨委、紀委與新任中層和新進人員開展任前集體談話，楊濤對奔赴新崗位的人員提出殷切期望，一是要旗幟鮮明講政治，忠誠履職不動搖；二是要勤奮學習強本領(lǐng)，不忘初心擔使命；三是要圍繞中心顧大局，廉潔履職不懈?。?strong>四是要真抓實干作表率，團結(jié)穩(wěn)定創(chuàng)輝煌。黃希作任前廉潔從業(yè)講話，一要對黨忠誠，嚴于律己，爭做廉潔從業(yè)典范；二要加強學習，增強素質(zhì)，堅定理想信念；三要強化責任，勇于擔當，認真履職履責。

至此，公司中層已全部到崗，中層崗位競聘工作圓滿結(jié)束。