“五一”國際勞動節(jié)前夕，在攀水電公司的公示欄旁出現(xiàn)了一個鮮艷奪目的“紅花榜”，引來眾人駐足圍觀，這是公司工會經(jīng)過長時間的精心策劃，廣泛征集職工意見，重磅推出的工會活動“紅花榜”評比活動。

本次活動的開展是為引導廣大職工積極踐行“新發(fā)展理念”，倡導陽光心態(tài)和健康生活，鼓勵廣大職工熱心工會及公益事業(yè)，積極參加志愿者服務、文體活動和公益勞動等各類活動，達到活躍思維、增進友誼、強身健體、鼓舞斗志的功效，團結(jié)帶領廣大職工為推進銀江水電站工程建設和公司高質(zhì)量發(fā)展作出貢獻，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大和四川省第十二次黨代會的勝利召開。

“紅花榜”主要是記錄職工參加公司及工會活動的載體，公司職工每參與一次公司或工會組織的大型活動，如運動會、知識競賽、勞動競賽、公益勞動、志愿者服務等，都將獲得“小紅花”一枚。參與活動越多，獲得的小紅花就越多。公司工會每年將對“紅花榜”紅花數(shù)量進行統(tǒng)計評比，“獎勤罰懶”，對參加活動多、紅花數(shù)量多的“紅人”給予表彰鼓勵；反之，對于參加活動少、紅花數(shù)量少的員工采取相應的懲罰教育。

在“紅花榜”的激勵倡導下，廣大職工紛紛表示，今后要更加積極參加公司及工會組織的各項文體活動，在鍛煉腦力的同時強身健體，努力贏得一朵朵鮮艷的小紅花，力爭全年大滿貫，爭當工會新“紅人”，為工程建設和公司發(fā)展作出更加積極的貢獻。